מתנות לעובדים הן לא רק חלק מזכויות העובד – אלא גם חובה כלכלית וחברתית של המעסיק.
עובד שמקבל מתנות מרגיש טוב יותר, חשוב יותר, מתוגמל יותר. הוא רגיל לקבל משכורת ולבנות עליה אבל ברגע שהוא מקבל תוספת, בונוס, חפץ נחמד ושימושי, יין וברכה – זה גורם לו להרגיש עוד יותר חשוב.
מדוע למתנות לעובדים יש ערך חברתי? כי ככה מעודדים את העובד, מראים לו שהוא חלק ממשהו וגורמים לו להתעלות רוח במקום הכי חשוב לו: כסף נוסף לקניות לחג עבור המשפחה, או חפץ עבור הילדים או האישה (לדוגמה כלים למטבח או תו שי לנסיעה ל-לונה פארק).
מדוע למתנות לעובדים יש ערך כלכלי? כי העובד מקבל מוטיבציה ועובד טוב יותר וזה שווה כסף לעסק.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה